本报讯   进入“百日安全”活动后，双龙煤业不断加强职工“三功两素”能力培养，坚持以人为本，精细化管理，以科学发展观和安全发展观为指导，将企业文化建设重心下移到岗位，通过打造知识文化素质高、专业能力强和技能功夫过硬的“三功两素”队伍，促使职工从“管理式安全”向“自助式安全”的蜕变，实现企业长治久安。

据了解，为了加强职工“三功两素”职业技能培养，首先，该矿从加强职工知识功底入手，领导干部带头抓、带头做，每天深入区队或部门进行不定时、不定点进行抽考打分，最后分数将进入到本部门的精细化工作考核成绩。其次，该矿将专业功力训练与岗位作业标准化相结合，对各岗位的作业流程中的每个步骤、每项要求等进行全面分解，组织职工按照先易后难、先慢后快、分步训练，使职工岗位作业流程标准化执行达到了全员覆盖。同时，该矿通过积极实施技能“传帮带”活动，充分发挥首席员工、技术明星、创新能手、熟练技工的示范作用，推动全员技能不断提升新境界。第三，该矿还在区队成立“眼力、听力、嗅觉、手功”练功训练室，为广大干部职工“三功两素”提升提供锻炼平台。（刘美迎  赵文静）